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Reclutamiento de personal – Selección de personal

Reclutamiento de personal

Reclutamiento de personal

Reclutamiento de personal

En Conexión Laboral contamos con procesos eficientes y efectivos de captación de candidatos para el reclutamiento de personal. En estos procesos nos enfocamos a la búsqueda de candidatos que reúnan las características o perfil para cubrir el puesto vacante de una empresa.

Objetivo de nuestra empresa de Reclutamiento de personal

Nuestra empresa de reclutamiento de personal en México tiene como objetivo encontrar para cada candidato un ámbito en el que pueda trabajar, integrarse y crecer. Con el reclutamiento de personal buscamos a los mejores candidatos para desarrollar todo tipo de tareas a todos los niveles de la empresa.

Selección de personal

Conexión Laboral, a través de la Selección de personal, le garantiza la contratación del personal idóneo para su empresa. Al presentarle a los candidatos puede contar con la seguridad que previamente hemos validado sus antecedentes laborales por lo cual Ud. Tendrá la certeza que el candidato que está entrevistando sea el empleado que Ud. está buscando.

Mas informacion

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Tenemos corresponsales en varias partes de la Republica Mexicana, Además contamos con un software de gestión para manejar la confidencialidad de la información.

Estudios Socioeconómicos

Estudios Socioeconómicos

Estudios socioeconomicos

Los estudios Socioeconómicos  son la herramienta más confiable para verificar los antecedentes personales y laborales que los candidatos exponen en su CV.

El objetivo de los Estudios Socioeconómicos consiste en disminuir el riesgo de contratar a una persona que manipula su información.

Los Estudios Socioeconómicos de sus candidatos y/o personal activo le ayudan a tomar una mejor decisión disminuyendo la rotación de personal y posibles litigios, nuestros estudios socioeconómicos recaban la información más completa del candidato

El resultado se envía por escrito y contiene la siguiente información:

  • Datos Generales
  • Datos Familiares
  • Nivel Académico familiar
  • Ingresos y egresos familiares
  • Propiedades
  • Factor económico
  • Situación Social y Características de la vivienda
  • Referencias personales y laborales
  • Fotografías digitales de la vivienda
Por favor de click aquí para mas información

Estudios de crédito y Estudios para el otorgamiento de becas

También realizamos, estudios de crédito y estudios para el otorgamiento de Becas.

Para mas información de los estudios de crédito da click aquí
Para mas información de los estudios para el otorgamiento de becas da click aquí
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Pruebas psicométricas en línea

pruebas psicometricas Pruebas psicométricas

En Conexión Laboral contamos con la aplicación de las pruebas           psicométricas en Línea complementando el proceso de reclutamiento y  selección de tu empresa.

Las pruebas psicometricas con las que contamos se enumeran en la siguiente lista, para ver los entregables de las pruebas psicometricas por favor visite nuestra tienda en linea y de un click en la sección de reportes,

COMPORTAMIENTO

  • CLEAVER (Evalúa comportamiento del sujeto como líder en forma normal, motivado y bajo presión )
  • MOSS (Prueba de adaptabilidad social)
  • KOSTICK (Prueba de liderazgo)
  • ZAVIC (Evalúa dos áreas VALORES: moral, honestidad, indiferencia, corrupción. INTERESES: económicos, políticos, religiosos y sociales)
  • LIFO (Evalúa metas , actitudes, sentimientos, fortalezas, negociación, control, adaptabilidad y talentos del individuo)
  • ValPer (Valores de la persona)

PERSONALIDAD

  • TEST DE COLORES MAX LUSCHER (Nos permite detectar necesidades y ansiedades así como aspectos reprimidos, factores de dominancia, fuerza de voluntad, satisfacción y eficiencia entre otros).
  • CPI ( Evaluación de responsabilidad, nivel de liderazgo, honestidad, empatía y sociabilidad)
  • BFQ (Prueba de personalidad para atención a clientes)
  • 16 FP (Evalúa la personalidad del individuo mediante un conjunto multidimensional de 16 cuestionarios y escala de distorsión)
  • NIC (Nivel intermedio por competencias)
  • PVC – PERFIL DE VENTAS POR COMPETENCIA- (Evalúa 17 competencias laborales como valores, técnicas de negociación, orientación al cliente, tolerancia a la frustración y mas)
  • PIP -PERFIL DE INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD- (Evalúa la responsabilidad, autoestima, vigor, sociabilidad, originalidad)
  • PGV –PERSONALIDAD GENERAL PARA VENTAS- (Mide la disposición general para la venta, tolerancia a la frustración, sociabilidad, seguridad, empatía y 7 factores mas)
  • IMP (Inventario multifasico de personalidad, prueba de personalidad clínica) Minnesota 2.

INTELIGENCIA

  • TERMAN (Test que mide la capacidad intelectual, nivel de concentración, análisis, planeación y 7 factores mas)
  • RAVEN ( Test de inteligencia grafico, constituido por 60 tareas en 5 sub test, con nivel ascendente de complejidad, observación, comparación, pensamiento racional)
  • DOMINO (Prueba de inteligencia para niveles técnicos)
  • WONDERLIC (Prueba de inteligencia para niveles técnicos)
  • COIR (Prueba de inteligencia para niveles operativos)

Nuestros test pueden ser aplicables desde cualquier lugar donde el candidato cuente con conexión a internet, una vez que el candidato termine su aplicación, los resultados se enviaran en un periodo de 24 horas.

Nuestro sistema no requiere de ninguna configuración especial en su computadora.

Visite nuestra tienda en linea donde puede adquirir paquetes de acuerdo a sus necesidades.

http://www.psicometriasenlinea.com/

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Pruebas psicométricas: Resultados

Estas pruebas psicometricas nos permiten encontrar al candidato correcto para la posición correcta.

Nuestros especialistas trabajaran con usted para integrar las baterías de evaluación correctas de acuerdo al puesto vacante.

¡ Contáctenos ahora para realizar una prueba gratis sin compromiso !

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